Tartalom
Hajlamos vagyok arra, hogy egy napot vagy többet is eltöltsek, hogy valóban jó benyomást keltsek bennem a CPD-k. Szóval azt hiszem, itt van néhány válasz. De ha egy esetmegbeszélést folytatnék, csinálnánk valamit, amit egy kis kollégákkal csinálnék, akkor talán mindannyian megvitatnánk, hogy egy hobbi hogyan befolyásolta az Egyesült Államokat a csoportban. Úgy értem, csak megpróbálok elgondolkodni a lényegen.
Hogy arról van szó, hogy mi a jó neked. Ezért dolgozz azokon az embereken, akik trükkösen mutatják be a reflexiód részleteit. Természetesen belefoglalhatnánk vulkan vegas a veled való kapcsolatot az utólagos e-mail címmel kapcsolatban is. Tehát Jo és te is, Deborah, esetleg posztolhatnál vagy kifejezhetnéd a véleményedet egy webináriumról közvetlenül a későbbiekben?
Hogyan tekintheti meg a praxisvezető az állatorvosi csapat CPD-információit? Amíg elegendő idő áll rendelkezésére, amíg úgy érzi, hogy ezek megfelelőek, addig nyugodtan sorolhatja fel CPD-ként, amíg felsorolja és helyesen kezeli. Feljegyezhetek egy alacsony hitelességű érzést, amit átéltünk? Ezért a következményekkel járó tervezés kötelezővé válik 2022-ben, de javasoljuk, hogy már most kezdje el használni, hogy hozzászokjon hozzájuk, és maximálisan kihasználja a CPD-jét. De ha mégis, felsorolhatja egy megállóként, és átgondolhatja, mit tanult összességében.
- Áttekintést adok az alkalmazás működéséről, bemutatom az internetes adaptáció funkcióit és néhány alapvető funkcióját.
- Ez a CPD-ből való tanuláson múlik, és így azok a tevékenységek, amiken túl vagy, valóban különbséget jelentenek számodra, tehát nagyszerűek is számodra.
- Így további információkat is nyújtok az adatvédelmi irányelvekből, de alapvetően nem használnék reflektív megjegyzéseket minden RCVS funkcióban.
- Azt hiszem, a legújabb őszinte válasz az, hogy lehet.
Ami igazán számít a CPD óta – vulkan vegas
Ez segíteni fog az embereknek a jövőbeni tanulmányaik során, ha megérted, miért nem volt jó neked egy CPD-s elfoglaltság. Ezért sokan szeretnek a sajátjukra, bárki másra gondolni, akinek van egy kollégája vagy egy edzője, vagy esetleg neked kell megcsinálnod a csapatmunkád részeként. Gondold át alaposan, mit tanultál, és hogyan befolyásolja ez a napirendjüket vagy a felelősségi körüket. És azt is emlékszem, hogy ez valami, amiről a legtöbb embernek egy ideje fogalma sincs, hogyan kell csinálni, és mennyi információra van szükség. A veteránhallgatók mentorálása nagyszerű CPD lehet, feltéve, hogy tanultál belőle valamit. Ne folytasd a CPD-információk böngészését.
- Ezt megteheted heti huszonnégy órán keresztül, vagy akár harminc napon keresztül is, ha nem teszed meg egy évvel a végrehajtása után – feltéve, hogy a hatás továbbra is fennáll.
- A jelentkezéssel kapcsolatban hogyan tudom módosítani az évszakot a következő tervezéshez?
- Nem kell feljegyezned, hogy mit csinálsz, pontosan a kulcsfontosságú pontokat, és azt, hogy mit kapsz, nagyon fontos a kötelezettségvállalás során.
- Megvan a head point csomag, listázd, és visszhangozhatsz.
- És akkor objektív, tehát megtaláltuk, hol tudod a valóságban összekapcsolni a saját elvárásaidat az ő listájukkal.
Tim, ha ragaszkodunk a te álláspontodhoz, van pár kérdésünk, amikre szerintem jó lenne, ha válaszolnál. Igen, azt hiszem, egy fontos dolog az, hogy egy olyan visszatekintő darabról van szó, amiről sokat gondolhatsz anélkül, hogy búvárkodnál, megosztanád az emberekkel az útmutatást, ami benne van, és megoszthatod a bizalmas információkat. Azt mondom, hogy elkezdhetem egyszerűen az új tanulással, és megtanulhatod, hogy ne adj meg túl sok információt. Nem kell minden információt a CPD-re tenned, csak a tanulásra koncentrálsz, és tényleg elmélkedsz. Ráadásul nem kell minden nap elküldened nekünk őket, és igen, a CPD-listájuk személyes. Ó, kijelölnek valakit az RCVS-ből, hogy megnézd az emberek CPD-adatait. Személyessé kell tennünk a saját CPD-nket, ha valaki kéri, hogy tekintsük át az adatait? A te döntésed, te is profi vagy, és tudod, mi működik a legjobban számodra, és bár sok idő telik el, mivel lemezt készítesz belőle, és tükrözöd, és rájössz, hogy jó neked, akkor biztosan nagyszerű CPD.
Az RCVS Akadémia új tartalommal indítja el az „RVN Első lépések” című irányvonalat.
Volt néhány előre meghatározott kérdés azzal kapcsolatban, hogy hogyan lehet hangjegyzeteket rögzíteni a mikrofonba, mert a két embernek csak ötletei hiányoztak arról, hogyan kell ezt csinálni. Oké, a következő igazi kérdés a megoldás mibenléte. Ahelyett, hogy jegyzeteket készítenék a CPD alatt, általában személyesen írok jegyzeteket a telefonomra feltöltött egyetlen CPD alkalmazásba, és a gyakorlatban is meg fogom nézni, jól csinálom? Tehát nincs szoros támogatás, ami van, az sokkal jobb neked. Egyszerűen csak a lehető legkorábbi információ beszerzése, és gondosan átgondolhatod, mit látsz hasznosnak, mi működik a legjobban az igényeidnek, hogy véleményt alkothass róla, és újra felhasználhasd. Ez nem más, mint hogy arra koncentrálsz, hogy mit tudsz és hogyan fogsz, milyen érzéseket keltett. Elkezdheted a felvétel alatt, hozzáadhatsz egy feladatot, tükrözheted.
Használhatod a saját QR-jelszó-készítőnket, hogy könnyedén regisztrálhasd a résztvevőket, és 1 CPD-n belül listázhasd az időpontokat. 2020 januárjában vezettem be az eredményorientált CPD-t, valamint a terveket, a teljesítményt, a listát és a tükörképedet, amely a CPD minőségére, hatására és az Ön által képviselt értékre összpontosít.
A We'meters most bevezetést nyújt arra, hogy mit is jelent a reflexió, az új szerepkört a hatásokon alapuló CPD-specifikációkban, és néhány alapvető forrást a reflexió felsorolásán és a CPD-n való felsorolásán kívül. Ma két állatorvos csatlakozik hozzám, Steven Coln és Shauna McIntyre professzor. Nagyon sajnálom az egyetlen CPD-kísérletet, de van néhány demóm a weboldalhoz, hogy segítsek megérteni, hogyan kell a reflexiót és a gondolkodást bemutatni. Nemrég kezdtem dolgozni Nagy-Britanniában, mivel az állatorvosi pályafutásom során jelentős hiány van a CPD-eseményekből. Egy állatorvosi pályafutásom során egyre rosszabb helyzetbe kerültem az adataimmal kapcsolatban. Ó, 2018-ban balesetem volt, és ez 3 hónapig tartó juttatást vont maga után, további 90 napig 2019-ben.
Nem kell mindent rögzítened, amit csinálsz, csak a tippeket és mindent, ami fontos az idő múlásával kapcsolatban. Ez azt jelenti, hogy átgondolod, mit tapasztalsz, és mi az új érzés a rutinban vagy a saját kötelezettségeidben. Tudom, hogy a gondolkodás olyan dolog, amivel sokan kicsit nehéznek találják, nem tudják, mit kell beállítani, és milyen információkra van szükség. Tehát most el kell kezdened a számok beállításától, majd az új öt négyzetig kell lépned, ha nem sikerül, küldj nekünk egy üzenetet a véleményeddel, és a fejlesztőcsapat személyesen megnézi. Ha tudnak egy jó QR-kódot, amit később javaslatokkal látok el, akkor összekapcsolhatod, de itt nincs automatikus link a CPD-hez. A rögzítés tekintetében összekapcsoljuk a más szervezetektől, például a Beavertől származó CPD-t egyetlen CPD-vel?
Előtted hatékonynak fogod találni, és akár 10 aktív elvárást is teljesíteni fogsz, és könnyen beilleszthetsz egy újat. Tehát itt alul találod a tervet, a listát és a tükrözést. Azonban itt van még sok más, időbeosztás szerinti terv, amit munkánk részeként hozunk létre. És azt hiszem, amint átgondoljuk a hitet, a hivatalos időbeosztásodat is figyelembe vesszük, tehát felmérjük, hogy mikor tapasztalnak meg képzési lehetőségeket, és célokat tűzünk ki a tanulási igényeidnek megfelelően. Rendelkezünk egy hálózattal, amely tervezéssel, rögzítéssel és reflektálással rendelkezik a CPD-dhez és a képzésedhez.
Egy másik kérdésem az lenne, hogy mindig követnem kell a csomagolás, kezelés, listázás és visszhang ciklusát? Hogyan tervezhetek előre olyan bejegyzéseket vagy kurzusokat, amelyekkel pontos dátum nélkül is megérthetem őket? Használhatod a ellenőrzőlistás űrlapot is, hogy számba vedd azokat a dolgokat, amelyeket a jövőben tervezel, és én segítek neked, hogyan ellenőrizd őket. Szóval általában csak az egyetlen CPD webináriumon veszek részt, és te beszélgethetsz a személyes ismerőseimmel arról, hogy pontosan hogyan állok az egyik CPD-vel. Mindketten úgy érezhetitek, hogy az új címke elég, én pedig nem kérek több útmutatást, és ez rendben van.
Ha esetleg ezt egy életre szóló tanuláshoz, majd egy értékelési programhoz való csatlakozáshoz fogom kapni. Kemény beszélgetések, amiket emberekkel fogunk folytatni, kemény telefonhívások, amiket újra le kell bonyolítanunk, ahogyan ezeket a módszereket alkalmazzuk, és mindent, amit velük csinálunk, el lehet különíteni a CPD-től. Újra el tudjuk képzelni, más kontextusokban is meg tudjuk beszélni, szóval hogyan néz szembe vele, mit gondolhattál másképp, és megbeszélhetjük, hogyan tudnánk legközelebb újra találkozni. És azt hiszem, ennek a reflexiós időszaknak egy további kellemes előnye, hogy rengeteg lehetőség van arra, hogy valaki mással is kapcsolatba kerüljünk. Ráadásul minél fiatalabb vagy a szokásaidban, annál újabban fejezted be mindazt, amit a 24 órás kimenőbázison csinálsz, az csoportos CPD lesz, mert amikor elkezded a hívást a gyakorlaton, a dolgok újak.
Persze, persze, amíg te is tanulsz róla, és ez a legjobb neked, akkor potenciálisan számíthatsz CPD-ként. Tehát voltak új, nem dokumentált esetek, összesen tíz eset van, a jó hír az, hogy minden CPD tanulni fog, amíg konkrét bizonyítékot adsz. Mi a maximális tanulási mennyiség, amit a CPD óta regisztrálnak? Naplóznom kell az új kurzusokat, amelyek több mint 35-ször hosszabbak lehetnek, mint az évre előírt összidő? És egy CPD-vel nagyon könnyű. A tanulás azonban továbbra is a CPD egyik nagyszerű formája lehet.